OC Stratégie a pour vocation :
- Accompagner les évolutions de l’entreprise et du marché en facilitant les mutations des fonctions.
- Piloter les projets de réorganisation et de changement, en mobilisant le capital humain.
Notre démarche :
- Vous donner des clés opérationnelles pour conduire et accompagner le changement.
- Vous proposer des solutions concrètes pour optimiser les performances de vos équipes.
- Vous aider à développer votre stratégie de recrutement, d’évolution des compétences (GPEC) et valoriser le potentiel humain.
- Vous aider à perfectionner le savoir-faire et le savoir être des décideurs et de leurs collaborateurs.
Notre méthodologie :
- Mobiliser les collaborateurs autour de la performance et l’atteinte des objectifs.
- Accompagner les équipes à coopérer plus efficacement à leur mission commune.
- Développer les compétences interpersonnelles individuelles et collectives pour valoriser les pratiques du management.
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Notre offre de service :
- Conseil : Conduite du changement, gestion de projets, évaluation des compétences.
- Recrutement : Diagnostic et accompagnement dans tout le processus jusqu’à l’intégration.
- Formation : Programmes adaptés à vos besoins, conçus et animés sur mesure (intra et inter) dans le cadre de votre plan de formation.
Domaines d'Intervention :
- Optimisation des performances managériales :
Conduire et faire accepter le changement - Manager à distance, Etre efficace dans la conduite de l’entretien d’évaluation...
- Utilisation des outils de la gestion des ressources humaines :
Recruter et intégrer un travailleur handicapé - Organiser le télétravail dans l’entreprise...
- Amélioration de ses comportements en situation :
Anticiper et gérer les conflits - Avoir confiance en soi – Prendre la parole en public – Mieux se connaître....
En nous confiant vos projets, nous nous engageons à vous présenter rapidement une proposition pédagogique et financière.
Ils nous font confiance :
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