Notre ambition est d’être votre partenaire privilégié.

 

OC Stratégie a pour vocation :

  • Accompagner les évolutions de l’entreprise et du marché de l'emploi en facilitant les mutations des fonctions.
  • Piloter les projets de réorganisation en mobilisant le capital humain.

Notre démarche :

  • Vous donner des clés opérationnelles pour conduire et accompagner le changement.
  • Vous proposer des solutions concrètes pour optimiser les performances de vos équipes.
  • Vous assister à élargir votre stratégie de recrutement, d’évolution des compétences (GPEC) pour valoriser le potentiel humain.
  • Vous aider à perfectionner le savoir-faire et le savoir-être des décideurs et de leurs collaborateurs.

Notre méthodologie :

  • Mobiliser les collaborateurs autour de la performance et de l’atteinte des objectifs.
  • Accompagner les équipes à coopérer plus efficacement à leur mission commune.
  • Développer les compétences individuelles
    et collectives dans les pratiques managériales.

Nous vous proposons par diverses approches de collaborer à vos objectifs de résultats. Nous garantissons votre investissement par la qualité de nos prestations.

Notre volonté est d’établir la confiance réciproque et un accompagnement dans la durée.

Notre offre de service :

  • Conseil : Conduite du changement, gestion de projets, évaluation des compétences.
  • Recrutement : Diagnostic et accompagnement dans tout le processus jusqu’à l’intégration du candidat.
  • Formation : Programmes adaptés à vos besoins, conçus et animés sur mesure (intra et inter) dans le cadre de votre plan de formation.

Domaines d'Intervention :

  • Optimisation des performances managériales :
    Conduire et faire accepter le changement,
    Motiver son équipe au quotidien, Etre efficace dans la conduite de l’entretien professionnel...
  • Utilisation des outils de la gestion des ressources humaines :
    Recruter et intégrer un travailleur handicapé, Organiser le télétravail dans l’entreprise...
  • Amélioration de ses comportements en situation :
    Anticiper et gérer les conflits, Gérer son temps et ses priorités, Prendre la parole en public, Mieux se connaître....
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